紫云格凸河穿洞风景名胜区管理处2025年度行政执法工作报告

一、本部门2025年行政执法基本情况

（一）执法案件办理情况

本部门2025年共办理行政执法案件0件。

（二）2025年作出执法决定的案件引起行政复议和行政诉讼的情况

1．作出执法决定的案件引起行政复议　0 件。

2．作出执法决定的案件引起行政诉讼　0件。

二、开展行政执法有关情况

（一）开展规范涉企行政执法专项行动工作情况

无。

（二）开展规范涉企行政检查工作情况

2024年开展行政检查22次，2025年开展行政检查18次，减少4次。其中，2025年开展扫码入企0次。

（三）行政执法人员培训情况

2025年度开展行政执法人员培训1期2人。培训行政执法内容。

（四）开展案卷评查和执法监督的情况

2025年度开展法制审核0件，案卷评查0件，召开企业座谈4次，走访企业1家。

（五）贯彻落实《提升行政执法质量三年行动计划（2023－2025年）》情况

1．强化组织领导，建立健全制度。一是成立以处党组书记任组长、班子成员任副组长、各股室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组。将学习习近平法治思想纳入2024年度党组中心组学习计划，不断强化法治思想，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是2025年度共召开法治政府建设专题会议4次、党组中心组召开学习习近平法治思想专题研讨2次。

2．强化普法宣传，落实“谁执法谁普法”。结合“民法典宣传月”专题活动、“宪法周宣传活动”等活动开展普法宣传。共计发放海报1000余份、发放宣传册100余册。

3．严格落实行政规范性文件合法性审查。严格落实行政规范性文件通过合法性审查，依法报送备案审查。

三、行政执法存在的突出问题及原因分析

一是执法力量不足，我处目前只有3名执法人员。二是执法能力有待提升，如在开展景区执法过程中“重执法、轻普法”的问题依然存在。

四、下一步工作打算

一是加强《习近平法治思想》《规范行政执法》《中华人民共和国行政许可法》《风景名胜区条例》等法律法规的学习。二是加强行政执法人员执法能力培训，确保行政执法人员熟练掌握行政执法依据和流程，提升行政执法素养和水平。三是加强扫码入企工作，不断夯实法治根基，补足法治短板，激发法治内生动力，为格凸河景区高质量发展提供保障。