中共紫云自治县人民政府办公室关于对十四届县委第八轮巡察第一巡察组反馈意见整改进展情况的通报

根据县委巡察工作统一部署，2025年3月上旬至6月中旬，十四届县委第八轮第一巡察组对中共紫云自治县人民政府办公室党组开展巡察。2025年7月23日，县委第一巡察组对县人民政府办公室党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

问题一：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距。

整改措施：一是严格刚性执行“第一议题”制度，确保理论学习“置顶”。二是深化拓展学习内容与形式，力戒“浅尝辄止”。三是强化学用结合与成效检验，推动“知行合一”。

整改落实情况：一是健全制度抓实第一议题学习，将习近平总书记最新重要讲话、文章和指示批示精神列为各类会议首要内容，动态汇编资料、专人记录。2025年累计召开各类会议66次。二是深学细悟贯彻习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示。2025先后两次专题及中心组专题研讨；建成“应学尽学”清单库，汇编相关重要论述作为必学内容；创新学习模式，组织年轻干部交流心得，开展主题党日现场教学。三是对标“五个坚持”检验学习实效。各股室自查自纠，台账销号；优化流程、提升效能；开展评估测试，结果纳入评优依据。

问题二：统筹作用发挥不够，协调推进政府各部门落实主体责任作用发挥不充分。

整改措施：一是强化顶层设计与统筹协调，提升系统谋划能力。二是压实主体责任与过程管控，确保任务落地生根。三是聚焦突出问题与举一反三，深化标本兼治。四是加强自身建设与能力提升，锻造过硬中枢机关。

整改落实情况：一是强化统筹协调，每月梳理中心工作和督查问题，协调破解跨部门重点难题；二是从严督查落实，县政府督查室全程跟踪转办事项，下沉一线督导督办；三是狠抓重点任务落地，扎实推进产业招商、森林防火、环保督察整改：完善招商机制，强化营商环境监督；建立森林防火“四级包保”和网格化管理；开展环保排查整治，推进生态修复。四是提升履职效能，常态化开展政策法规学习，专题部署以案促改和基层减负工作，力戒形式主义、官僚主义，不断提升办文办会办事质效。

问题三：中枢作用发挥不充分。

整改措施：一是严格规范办文流程，确保高效精准。二是提升发文质量，维护公文严肃性。三是强化主动服务意识，发挥参谋助手作用。四是加强队伍建设与督查问效。

整改落实情况：一是规范公文运转，明确办文时限，紧急文件即收即办、闭环管理；实行公文分级审核，压实各环节责任，开展专题培训提升办文办会能力。二是严把发文质量，健全全流程审核机制，精细化审核格式、内容、政策、逻辑。三是强化调研参谋，由分管副主任牵头、相关股室配合，深入基层开展调研，形成年度调研报告，为县委、县政府科学决策提供参考。四是从严队伍管理，依托会议、工作群常态化开展业务培训。

问题四：督办重点工作不扎实。

整改措施：一是建立闭环管理机制，确保督查跟踪全程覆盖。二是压实督查责任，提升督查工作主动性。三是优化督查方式，提升督查工作实效。

整改落实情况：一是抓实重点督查、提升报告质效。将重点交办、年度重点工作、政府工作报告及民生实事等纳入清单管理，实行定期调度、随机抽查，2025年形成督查报告17期、专报20期、通报3篇。二是改进督查方式、确保整改销号。变“一次性”督查为跟踪督办，对未办结事项持续调度、开展“回头看”，实现办结销号，2025年开展“回头看”3次。三是优化督查手段、强化现场实效。采取“四不两直”方式，深入重点领域、重点项目实地督查，掌握实情、传导压力，发现问题及时呈报县领导。

问题五：履行保密工作责任有差距。

整改措施：一是严格涉密人员全周期管理。二是强化涉密文件全过程管控。三是压实责任与常态化教育。

整改落实情况：一是规范涉密人员管理，完善离岗离职审查。完成政府办干部职工涉密岗位人员梳理，建立涉密人员管理台账并动态更新；对已离岗离职涉密人员查缺补漏，实现保密审查和承诺书签订全覆盖。二是强化涉密文件管控，完成网络安全整改。完善涉密文件收发、传阅、转办、回收全流程登记，确保流转全程可控；借用县国家保密局专用设备对互联网计算机及非涉密存储设备全面检查，巡察发现的内部文件存储问题已全部整改到位。三是常态化开展保密教育，压实保密工作责任。利用干部职工例会常态化开展保密宣传；并组织保密知识培训，以巡察反馈案例开展警示教育，切实增强干部职工保密意识和防范能力。

问题六：制度意识不强。

整改措施：一是及时清理修订，确保制度时效性。二是强化刚性约束，确保制度执行力。三是坚持举一反三，构建长效机制。

整改落实情况：一是及时更新制度文件，严格落实精文减会。针对巡察反馈4项制度未及时更新问题，开展批评谈话，完成热线工作制度修订，明确人员替补、联席会议行文简化规则，切实精文减会；全面排查梳理制度文件，确保与工作实际相符。二是严格执行学习制度，压实学习调研责任。修订完善理论学习中心组学习制度，压实成员责任，确保规范执行；中心组成员深入基层调研，全部完成2025年度调研报告。三是健全制度清单管理，强化制度执行落实。编制办公室现行有效制度清单并动态更新，将重要制度纳入学习培训；明确股室负责人为第一责任人，由综合股统筹登记、督促落实。

问题七：履行全面从严治党主体责任不到位。一是责任落实不到位。

整改措施：一是健全责任体系，强化制度刚性约束。二是压实“一岗双责”，强化日常监督管控。三是坚持举一反三，构建长效监督机制。

整改落实情况：一是压实主体责任，细化任务落实。制定全面从严治党主体责任清单和年度任务安排表，对相关责任人开展批评谈话；2025年两次召开党组（扩大）会议专题研究全面从严治党工作，严格落实每半年研究一次要求。二是排查廉政风险，强化日常监管。班子成员完成分管领域廉政风险排查，建立防控清单并备案；每半年开展谈心谈话，资料规范归档。三是健全制度体系，压实监管责任。动态更新制度清单，确保制度执行到位；建立干部廉洁档案，压实“一岗双责”，对违法违纪问题严肃追责问责。

问题八：财务审核把关不严。

整改措施：一是立行立改，限期补正与追责。二是健全机制，严格财务报销流程。三是举一反三，强化源头防控。

整改落实情况：一是逐级开展提醒谈话，完善财务档案资料。党组书记及分管负责同志分层开展提醒谈话，相关人员就财务审核把关不严问题作深刻检讨。二是健全审核制度，压实工作责任。制定财务报销审核实施细则，明确报销资料清单，落实经办、综合股、财务室“三级审核”及“三重一大”备案制度。三是强化政策学习培训，严守财经纪律。组织学习公务接待、差旅费管理等规定，开展财务报销专题培训，以典型案例强化财经纪律意识，提升规范管理水平。

问题九：执行车辆管理制度不严，公车保养、维修无审批单。

整改措施：一是立行立改，严肃追责与手续补正。二是严格流程，强化制度刚性约束。三是举一反三，完善后勤管理体系。

整改落实情况：一是逐级开展批评谈话，完善公车审批手续。分层开展批评教育，针对车辆保养维修审批手续不全问题，已补全审批单据、规范报账流程。二是强化制度学习，规范公车管理。组织学习公车管理制度，严格执行“先审批、后维修”，落实大额维修评估询价，筑牢廉洁风险防线。三是举一反三排查整改，严防制度空转。围绕公务接待、资产、采购等开展后勤领域自查，未发现制度执行打折扣等问题。

问题十：固定资产管理不严。

整改措施：一是立行立改，全面清查与补录。二是健全机制，规范固定资产管理全流程。三是举一反三，强化源头防控与意识提升。

整改落实情况：一是逐级严肃批评谈话，完成资产补录整改。分层开展批评谈话，全面梳理历年以来物资采购情况，对巡察反馈未入账资产逐一补录登记，漏录资产已全部录入固定资产系统并规范归档。二是修订完善财务制度，健全资产管理闭环。修订办公室财务管理制度，明确资产入账标准，实行入库闭环管理、责任到人；三是强化制度学习传导，压实管理责任。通过干部职工会议专题学习新修订制度，强化干部职工责任意识，严格执行资产管理规定，对因管理不善造成资产损失的严肃追责。

问题十一：工会经费收支管理不规范。一是不按时收取工会经费。

整改措施：一是立行立改，全面纠正现存问题。二是建章立制，规范经费管理流程。三是举一反三，强化党组监督与长效机制。

整改落实情况：一是严肃整改工会经费问题，完成欠费补缴。对相关责任人开展批评谈话，对未按时收缴、提前发放等问题逐一说明整改。二是健全制度规范管理，强化监督公示。修订工会经费收支管理实施细则，规范收缴、发放流程；实行经费按季度汇总审核、内部公示，主动接受监督。三是强化政策学习，严肃财经纪律。专题学习上级工会经费管理规定，定期听取经费收支汇报，部署巡察整改，切实严守财经纪律。

问题十二：学风文风不实。

整改措施：一是端正学习态度，提升学习实效。优化学习安排，注重学习深度。二是严格文稿审核，力戒文风不实。三是坚持举一反三，构建长效机制。

整改落实情况：一是改进文风会风，力戒形式主义。专题学习习近平总书记关于学风文风的重要论述，从严把控会议文件数量质量，坚决杜绝过度传达等形式主义问题。二是从严整改表述问题，确保涉政精准。针对组织生活会材料表述不规范问题，开展专题学习、严肃批评教育，责令修改完善、严格审核把关，确保政治表述精准严肃。三是强化公文培训审核，压实工作责任。举办公文运转规范专题培训，提升干部综合能力；实行公文分级审核，压实各环节责任。

问题十三：组织生活会不严肃。

整改措施：一是深化思想认识，严肃对待党内政治生活。二是严格规范流程，确保批评环节取得实效。三是坚持举一反三，构建长效管理机制。

整改落实情况：一是强化思想引领，严肃党内政治生活。已召开党员大会重温相关准则和制度，专题剖析组织生活会发言不主动、好人主义等问题，切实增强党性锤炼实效。二是严肃批评教育，规范会议记录。针对会议组织不力、记录不规范等问题，对相关人员严肃批评谈话，责令完善会议记录，严格流程把控。三是健全刚性要求，提升组织生活质量。专题学习支部工作条例，明确组织生活会批评意见硬性要求；党支部书记严把会议质量，规范党内政治生活，推动组织生活提质增效。

问题十四：党支部改选不严谨。

整改措施：一是强化制度学习，确保程序入脑入心。二是严格规范流程，确保选举合规有效。三是举一反三，健全长效机制。

整改落实情况：一是强化政策学习，夯实改选基础。通过支委会、党员大会专题学习基层组织选举相关条例及模板，重点解读选举流程，为支部规范改选提供理论支撑。二是规范流程标准，完善资料存档。制定选举工作标准化流程指引，明确全流程各环节要求，确保程序严谨、资料规范归档。三是健全工作台账，强化常态管理。建立换届选举台账，实行任期提醒机制，严防超期任职等问题，持续提升党务工作规范化水平。

问题十五：“三重一大”制度执行不到位。

整改措施：一是立即补正，严格程序。二是明晰界定，规范流程。三是举一反三，强化监督。

整改落实情况：一是严肃批评教育，清仓历史遗留问题。对相关责任人开展批评谈话并责令作出书面检查；全面梳理历年以来未报备“三重一大”事项，主动对接完善备案手续，历史问题全部整改到位。二是修订制度细则，规范决策备案流程。修订“三重一大”事项决策实施细则，严格执行集体研究、民主决策，按要求向派驻纪检组报备，确保程序规范。三是强化台账管理，健全长效追责机制。建立“三重一大”事项管理台账，全程留痕、规范归档。

问题十六：县政府办党组对巡察整改工作重视不够，“老班子”前紧后松，“新班子”不闻不问，整改工作不严不实。

整改措施：一是强化组织领导，压紧压实整改责任。二是精准对标对表，彻底纠正具体问题。三是坚持举一反三，建立健全长效机制。

整改落实情况：一是强化组织领导，压实整改责任。召开巡察整改专题会议，成立整改工作领导小组，制定整改落实方案，细化举措、压实责任；整改期间召开专题会议5次，全力推动整改落地。二是坚持靶向整改，严防问题反弹。全面梳理本轮及上轮巡察反馈问题，优化整改方案，确保措施务实精准；对档案管理人员进行提醒谈话，抓实印证资料完善，杜绝问题反弹。三是规范档案管理，健全长效机制。对科级、股级干部选任档案全面清查、规范存档；制定干部选拔任用流程图与归档清单，以图表化、清单化推动档案管理标准化、制度化。

欢迎广大党员干部对巡察整改落实进展进行监督。如有相关意见建议，请通过以下渠道向我们反映：

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中共紫云自治县人民政府办公室党组

2026年1月14日