​中共紫云自治县委办公室关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一安排部署，2025年3月上旬至6月中旬，十四届县委第八轮巡察第一巡察组对中共紫云自治县委办公室进行巡察。7月23日，县委巡察组向县委办公室反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

问题一：发挥参谋助手作用有差距。

整改措施：一是深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的重要论述和关于调查研究工作的相关重要论述，强化理论武装。二是建立省市优秀改革信息学习机制，构建信息撰写人和股室负责人双审核机制，提升信息报送质量。三是强化沟通、对接，及时掌握中央、省市最新政策导向，有效提高经验信息采用率。四是强化联动对接，深挖细掘、及时提炼我县改革亮点和典型做法，精准传递紫云好声音，提升改革经验影响力。五是班子成员结合分管实际，每年至少牵头调研一个课题，切实为县委决策提供有效参考。六是建立调研成果跟踪问效和评估反馈机制，切实增强服务决策的参考价值。

整改成效：一是在干部职工例会上学习领会习近平总书记关于全面深化改革的重要论述和关于调查研究工作的相关重要论述。二是制定《改革信息起草、审核、报送规范化管理办法》，每周组织学习优秀改革信息，2025年按双审核办法报送25条。三是聚焦特色提炼亮点经验，加强与省、市改革办对接，9篇经验信息获省委改革办采用。四是班子成员及科级干部结合分管工作牵头调研课题，明确相关要素有序开展调研。五是制定《县委办公室调研成果跟踪问效和评估反馈机制》，强化调研成果的转化应用，为县委决策服务、破解难题。六是建立调研成果跟踪问效和评估反馈机制，切实增强服务决策的参考价值。

问题二：督查督办工作不够扎实。

整改措施：一是分管领导对督查室主要负责人进行提醒谈话，压紧压实督查督办责任。二是组织传达学习习近平总书记关于督查工作的重要指示批示精神和《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》等。三是严格按照县委主要领导要求，完善“专报”内容，对督查情况进行细化描述，并提出意见建议，切实发挥参谋助手作用。四是对县委主要领导交办事项实行台账化管理，明确专人跟踪督办，梳理未办结事项，增加督查督办频次，确保督查督办事项按计划推进，杜绝出现督查督办事项放长线、不闭环的情况。五是对多次提醒督办，仍未在时限内完成的，查明问题根源，对存在不作为、慢作为的严肃追责问责。

整改成效：一是县委办公室分管领导对督查室负责人进行提醒谈话。二是县委办公室工作例会、主任办公会上传达学习了习近平总书记关于督查工作的批示精神，党的督促检查工作的意见。三是县委督查室按照领导批示要求，完善细化“专报”内容，每期专报严格提出工作建议。四是对县委主要领导交办事项进行台账化管理，明确专人跟踪，每个月定期“回头看”。针对巡察发现火花镇2023年度补充耕地春耕工作，已采取实地督查、书面督查等方式加大督查力度，火花镇2025年4月27日已完成整改。五是完善《督查工作制度机制》，规范督查工作程序。

问题三：履行档案工作职责存在薄弱环节。

整改措施：一是县委办主要领导对分管领导进行提醒谈话，压紧压实档案管理责任。二是加强档案管理相关文件精神学习，提升档案管理业务水平。三是明确由分管档案工作同志牵头，安排2名人员专职从事档案整理工作，对未归档的档案进行规范整理归档。四是制定并严格执行《中共紫云自治县委办公室档案室档案管理制度》，规范档案管理。五是加大督促指导力度，针对机关、乡镇、企事业单位等不同主体的档案工作特点，线上建立“档案工作交流群”，加强业务指导，线下开展档案工作检查或调研，通过现场核查、问题反馈整改等方式，不断提升全县档案管理工作水平。

整改成效：一是县委办主要领导对分管领导进行提醒谈话。二是开展档案业务培训，提升档案管理人员业务水平。三是已明确由2名人员专职对本单位档案进行标码、分类、装订、装盒，扫描开展数字化整理归档。目前，已完成2022－2024年度档案整理。四是修订完善《中共紫云自治县委办公室档案管理制度》。五是组织开展了档案“双随机、一公开”检查工作，对7家单位的档案管理情况开展监督检查，并督促存在的问题进行整改。

问题四：推进党风廉政建设不够有力。

整改措施：一是县委办主要负责同志对分管同志进行提醒谈话。二是深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党组工作条例》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等重要文件，切实提高对廉政风险的认识和重视程度，增强履行“一岗双责”的思想自觉和行动自觉。三是全面排查县委办廉政风险隐患，加强对关键岗位人员教育引导，强化责任意识和风险防范意识。四是针对排查出的每一个风险点，逐项制定具有可操作性、可监督性的防控措施，确保廉政风险得到有效防控。五是修订完善《县委办公室谈心谈话制度》，将思想动态、廉洁风险、业务作风作为谈心谈话的必要内容。

整改成效：一是县委办公室主要领导对分管领导进行提醒谈话，对县委办公室廉政风险防范工作作出明确要求，切实筑牢办公室廉政防线。二是在县委办公室主任办公会议、干部职工会上传达学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党组工作条例》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神，切实提高对廉政风险的认识和重视程度，从思想根源上筑牢廉政防线。三是经主任办公会研究确定《县委办公室廉政风险排查清单》，排查出廉政风险点13个，并针对排查内容，逐项制定可操作性防范措施。四是修订完善《县委办公室谈心谈话制度》，将干部工作情况、生活现状、思想动态、廉政风险和业务作风等方面的情况作为必谈内容。目前，已对33名干部开展谈心谈话。

问题五：践行以人民为中心的发展思想树得不牢。

整改措施：一是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示批示精神的学习，牢固树立以人民为中心的发展思想。二是全面复盘回复率低被通报和宗地供水舆情等问题，深入剖析问题存在的原因，采取有效措施及时回应群众诉求。三是举一反三，针对群众反映急难愁盼问题建立台账清单，按类型进行分解、交办，根据问题轻重缓急，适时跟踪调度，推动问题及时化解，杜绝类似问题再次发生，有力有效保障群众利益。

整改成效：一是在县委办公室主任办公会、干部职工会议上传达学习了习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示批示精神，切实让全体干部职工树牢以人民为中心的发展思想。二是2025年3月11日，针对被通报线上已办理未回复5件留言进行全面复盘，认真剖析存在的原因，形成自查自纠报告上报市社情民意中心，第一时间在网上进行回复，截至目前，线上未回复5件已全部回复完毕，并结合实际制定网民留言办理流程图，进一步规范网民留言办理流程。三是针对群众反映急难愁盼事项，通过建立台账方式对留言情况进行管理，严格遵照收文后第一时间转办原则，明确牵头单位、责任单位，进一步压紧压实责任。2025年共收到省市县三级网民留言已全部办结，并在人民网、多彩贵州网对网友反映问题进行答复。

问题六：落实内控制度有差距。

整改措施：一是加强对党政机关厉行节约等相关制度学习。二是修订完善办公室后勤保障管理细则、办公室财务管理制度，并严格执行。三是定期对办公室内控制度成立的工作领导小组进行更新。四是对党支部各项制度进行梳理完善，对不适宜当前的制度进行修订。五是加强对《中共紫云自治县委办公室支部委员会学习制度》《中共紫云自治县委办公室支部委员会党员活动室管理制度》等相关制度的落实力度，定期或不定期对党员学习情况进行抽查，如实登记党员活动室使用情况。

整改成效：一是在干部职工会议上对党政机关厉行节约等相关制度进行再次学习。二是县委办公室主任办公会议对修订完善的《中共紫云自治县委办公室财务管理制度》《中共紫云自治县委办公室后勤保障管理制度》等制度进行审议，并提出了贯彻落实意见。三是定期对办公室内控制度成立工作领导小组进行更新，确保其持续有效并适应业务发展需求。四是召开支委会修改完善《中共紫云自治县委办公室党支部委员会学习制度》《中共紫云自治县委办公室党支部委员会党员活动室管理制度》《中共紫云自治县委办公室党支部委员会会议记录管理规定》等制度，8月18日对党员学习情况进行抽查，暂未发现相关问题。

问题七：工会管理不规范。

整改措施：一是县委办主要负责同志对分管同志进行提醒谈话。二是加强对工会相关管理制度学习。三是梳理2022年7月至2024年12月工会会员未缴纳工会会费情况，并及时追缴。四是建立规章制度，形成长效机制，并严格执行。

整改成效：一是县委办主要负责同志已对分管同志进行提醒谈话。二是在主任办公会、干部职工会上传达学习了《妇女联合会机关、事业单位基层组织工作条例》《中华人民共和国工会法》。三是已对2022年7月至2024年12月工会会员应缴纳工会会费情况进行核算，并在2025年12月31日完成追缴并于当日全额存入工会账户。四是今后将严格贯彻落实好贵州省总工会关于印发《贵州省基层工会经费收支管理实施细则》的通知（黔工总字〔2021〕58号）文件精神，按月足额收取工会会员会费。

问题八：固定资产管理不规范。

整改措施：一是加强对固定资产管理相关文件、制度学习。二是加强与财政局、机关事务局等部门沟通对接，及时完善固定资产处置手续，三是建立规章制度，形成长效机制，并严格执行，进一步规范固定资产管理。

整改成效：一是加强对固定资产管理相关文件学习。二是对完善固定资产处置手续，已经收集整理好相关资料交县财政局审核，已完成下账。三是办公室主任会议审议通过固定资产管理相关制度，并按要求执行。

问题九：党建责任落实不够到位。

整改措施：一是支委会进一步加强对党务工作的学习，特别是对党员发展规定及其流程的学习，提升业务能力和综合素质。二是明确专人负责支部的阵地建设、会议记录和党费的收缴管理工作，对现阶段发展党员档案、阵地建设公开栏、党费按期收缴公示等进行复查，对发现的问题立行立改。三是进一步完善并严格执行党员发展制度、规范阵地建设制度、党费收缴公示管理制度，形成长效机制，推动党务工作规范化、科学化发展。四是党支部书记不定期对支部建设进行督促检查，确保支部阵地规范完整。

整改成效：一是召开支委会加强对党员发展规定及其流程进行学习。二是明确专人负责阵地建设，及时对党员活动室上墙资料进行更新，明确专人负责党员发展相关事宜，明确专人负责党费收缴，按季度进行公示。三是严格执行党员发展制度、党费收缴管理制度，按季度对党费收缴情况进行公示。四是党支部书记对支部建设督促检查5次。

问题十：民主集中制执行不到位。

整改措施：一是深入学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规中关于民主集中制的具体要求。二是完善议事规则，修订完善议事决策制度并严格执行。三是严格执行议事决策程序，在充分讨论情况下形成决议，并明确专人负责会议记录。

整改成效：一是县委办公室主任办公会议学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规中关于民主集中制的具体要求。二是完善《县委办公室主任办公会会议制度》，规范会议程序。三是严格按照《县委办公室主任办公会会议制度》执行议事决策程序，班子成员逐一发表意见，详细记录每位班子成员的发言情况、讨论过程、决议内容等。

欢迎广大干部群众对巡察整改成效进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0851－35233443；电子邮箱xwbzhk．2008＠163．com；通信地址：紫云自治县县委大院（邮编：550800）。