中共紫云自治县司法局党组关于巡察整改进展情况的通报

根据县委巡察工作统一部署，2024年9月上旬至11月中旬，县委第六轮巡察第五巡察组对县司法局党组进行了巡察，2024年12月20日，县委巡察组向县司法局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

问题一：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距，执行“三个一”机制不严格。

整改措施：一是严格落实“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平总书记最新讲话、最近文章、最新要求纳入“第一议题”学习，在党组会、“三会一课”等党内会议上组织学习。二是开展提醒谈话，防止类似问题再次发生。三是明确专人负责会议记录，由分管负责同志就如何规范作好会议记录进行培训，做到规范记录。

整改成效：一是严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记最新讲话、最近文章、最新要求纳入“第一议题”学习。上半年来，我局共召开党组会议19次、党组理论学习中心组集中学习7次、干部职工会议17次、支委会7次、党员大会5次、党课3次、主题党日活动6次，均落实“第一议题”制度。二是4月28日分管领导对时任工作人员进行提醒谈话，对现任工作人员明确工作要求，防止类似问题再次发生。三是2025年初对单位会议记录作了明确分工，明确专人负责。2025年4月25日，分管负责同志就如何规范作好会议记录进行培训，提升干部职工规范作好会议记录能力。

问题二：学习宣传贯彻党的十八大以来出台、修订的党内法规和重要制度不及时。

整改措施：一是及时组织学习《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党地方组织选举工作条例》等党内法规、重要会议精神和重要制度。二是开展提醒谈话，防止类似问题再次发生。

整改成效：一是通过干部职工会议、党组（扩大）会议组织学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党地方组织选举工作条例》。二是2025年4月28日分管领导对有关工作人员进行提醒谈话，并提出工作要求，在收到有关文件后，在就近的干部职工例会、党组（扩大）会等会议及时组织学习，防止类似问题再次发生。

问题三：职能作用发挥不充分。

整改措施：一是召开全县在册社区矫正对象警示教育大会，通报2起社区矫正对象因违反监管规定被撤销缓刑的情况，以案为鉴，强化思想警示。二是强化分析研判，按规定召开风险隐患分析研判会，全面排查风险，落实管控措施。三是加强社区矫正队伍建设，压紧压实工作责任，对全体社区矫正工作者进行集体谈话，强化风险意识及责任意识。四是加强社区矫正对象考核奖惩及法治教育工作，从严从实对社区矫正对象进行监督管理。

整改成效：一是2024年10月我局组织部分社区矫正对象赴安顺监狱开展警示教育大会，强化思想警示。二是自2024年12月以来我局共组织召开分析研判会4次，全面排查风险，落实管控措施。三是2025年2月21日对全体社区矫正工作者集体谈话，强化风险意识及责任意识。四是2025年1月下旬，13个司法所联合派出所民警开展节前警示教育大会，树立执法权威，促使社区矫正对象自觉遵守社区矫正规定，有效预防和减少社区矫正对象在矫期间脱管漏管及重新犯罪等情况发生。   

问题四：纪法意识淡薄，临聘人员未全员纳入社保。

整改措施：一是及时组织学习《中华人民共和国社会保险法》等有关政策规定并严格执行，提升财务人员业务能力。二是为超龄聘用人员购买商业保险。三是开展提醒谈话，防止类似问题再次发生。

整改成效：一是在党组（扩大）会议上传达学习《中华人民共和国社会保险法》等有关政策规定并严格执行。二是已为所有临聘人员购买保险，为超龄聘用人员购买商业保险。三是2025年4月28日分管领导对时任工作人员进行提醒谈话，并对现任工作人员作出明确工作要求，防止类似问题再次发生。

问题五:对干部教育监督管理不到位。

整改措施：一是加强干部的日常教育管理，通过开展集中学习、提醒谈话、批评教育等方式，增强干部纪律规矩意识，筑牢干部思想防线。二是开展警示教育活动，通过剖析社区矫正对象重新犯罪、脱漏管及不假外出的典型案例，使工作人员深刻认识到工作的重要性，增强其工作的主动性和警惕性。三是加强社区矫正业务培训，强化社区矫正队伍能力素质建设，提升干部综合能力。

整改成效：一是加强干部的日常教育管理，在干部职工会议上组织学习《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，常态化开展纪律教育，强化干部职工法纪意识，对出现矛头性倾向性问题的职工及时提醒谈话或批评教育，防止小毛病演变为大问题，2025年以来，针对工作纪律等问题开展提醒谈话6人次。二是2025年3月，我局组织召开全县社区矫正分析研判会，通报个别司法所出现的情况及处理结果，增强干部职工工作的主动性和警惕性。三是2025年3月下旬组织全县社区矫正工作者参加社区矫正业务培训，提升干部综合能力。

问题六:作风建设永远在路上的政治自觉不够，工作落实只求过得去、不求过得硬。

整改措施：一是明确专人负责会议记录，并由分管领导对干部职工就如何规范作好会议记录进行培训，严格执行“会议六要素”，要求每次会议规范记录，严格送审检查。二是开展提醒谈话，防止类似问题再次发生。

整改成效：一是2025年初对单位会议记录作了明确分工，明确专人负责，要求严格执行“会议六要素”，规范会议记录。2025年4月25日，分管负责同志就如何规范作好会议记录进行培训，提升干部职工规范作好会议记录能力。二是2025年3月7日主要领导对时任的分管领导进行提醒谈话，4月28日分管领导对时任工作人员进行提醒谈话，并对现任工作人员作好工作要求，防止类似问题再次发生。

问题七:文风不实，形式主义禁而不绝，行文不严谨，错字漏字反复出现。

整改措施：一是及时组织学习《紫云自治县司法局“三审三校”制度》，抓好全体干部职工，尤其是党务干部的学习理解。二是发表简报等文稿前，严格执行“三审三校”制度，填写“三审三校”台账，做到严格审核把关，规范文稿发表。三是开展提醒谈话，防止类似问题再次发生。

整改成效：一是通过党组(扩大)会议、干部职工会议、支委会学习《紫云自治县“三审三校”制度》，强化干部的学习理解并严格执行。二是今年以来涉及发文的20余篇材料均严格执行“三审三校”制度，做到严格审核把关，规范文稿发表。三是2025年3月7日主要领导对时任的分管领导进行提醒谈话，4月28日分管领导对时任工作人员进行提醒谈话，并对现任工作人员作好工作要求，防止类似问题再次发生。

问题八:驰而不息贯彻执行中央八项规定精神不坚决。

整改措施：一是及时组织学习中央八项规定精神、司法行政机关财务管理、差旅费、公务接待等有关政策规定，提升工作人员业务水平。二是建立健全单位内控制度，并严格执行。三是扣除多发的交通补助。四是责成超标陪餐人员补缴餐饮费。五是开展提醒谈话，防止类似问题再次发生。

整改成效：一是在党组（扩大）会议上组织学习中央八项规定精神、司法行政机关财务管理、差旅费、公务接待等有关政策规定并严格执行。二是制定了《紫云自治县司法局办公设备配备标准》《紫云自治县司法局公务接待规范》等有关制度，严格按标准配备办公设备，按规定开展公务接待，严格审批就餐，强化公务用车管理。三是多发的交通补助已于2022年1月扣除。四是超标陪餐人员已补缴餐饮费。五是2025年3月7日主要领导对时任的分管领导进行提醒谈话，4月28日分管领导对时任工作人员进行提醒谈话，并对现任工作人员作好工作要求，防止类似问题再次发生。

问题九：财务管理有漏洞，资金存在流失隐患。

整改措施：一是组织学习司法行政机关财务管理规定、《紫云自治县司法局财务管理制度》等有关政策规定并严格执行，提升财务人员业务能力。二是开展提醒谈话，防止类似问题再次发生。

整改成效：一是在党组（扩大）会议上组织学习司法行政机关财务管理规定、《紫云自治县司法局财务管理制度》等有关政策规定并严格执行，提升财务人员业务能力。二是2025年3月7日由主要领导对时任的分管领导进行提醒谈话，4月28日分管领导对时任工作人员进行提醒谈话，完善报账资料，并对现任工作人员作好工作要求，防止类似问题再次发生。

问题十：固定资产管理不规范，存在流失风险。

整改措施：一是组织学习《中央行政事业单位固定资产清查盘点工作指南(试行)》《财政部关于加强行政事业单位固定资产管理的通知》等有关政策文件并严格执行，提升财务人员业务能力。二是制定《紫云自治县司法局固定资产管理制度》等有关财务管理制度，提升县司法局固定资产管理工作水平。三是及时将购入的办公设备录入行政事业单位资产信息管理系统。四是开展提醒谈话，防止类似问题再次发生。

整改成效：一是在党组（扩大）会议上组织学习《中央行政事业单位固定资产清查盘点工作指南(试行)》《财政部关于加强行政事业单位固定资产管理的通知》等有关政策文件并严格执行，提升工会人员和财务人员业务能力。二是制定并严格执行《紫云自治县司法局固定资产管理制度》，规范单位固定资产管理。三是按要求将购入的办公设备录入单位资产信息管理系统。四是2025年4月28日由分管领导对时任工作人员进行提醒谈话，并对现任工作人员作好工作要求，防止类似问题再次发生。

问题十一：工会经费管理不规范。

整改措施：一是组织学习《贵州省基层工会经费收支管理实施细则》《基层工会预算管理办法》等有关政策规定并严格执行，提升工会人员和财务人员业务能力。二是制定《紫云自治县司法局工会委员会财务管理制度》，提升县司法局工会经费管理水平。三是开展提醒谈话，防止类似问题再次发生。

整改成效：一是在党组（扩大）会议上组织学习《贵州省基层工会经费收支管理实施细则》《基层工会预算管理办法》等有关政策规定并严格执行，提升工会人员和财务人员业务能力。二是制定了《紫云自治县司法局工会委员会财务管理制度》并严格执行，提升县司法局工会经费管理水平。三是2025年4月28日分管领导对时任工作人员进行提醒谈话，并对现任工作人员作好工作要求，防止类似问题再次发生。

问题十二：财会监督管理不到位。

整改措施：一是组织学习司法行政机关财务管理规定、《紫云自治县司法局财务管理制度》等有关政策规定并严格执行，提升财务人员业务能力。二是及时纠正错误使用的会计科目，并将归档不规范的财务凭证重新规范装档。三是开展提醒谈话，防止类似问题再次发生。

整改成效：一是在党组（扩大）会议上组织学习司法行政机关财务管理规定、《紫云自治县司法局财务管理制度》等有关政策规定，提升财务人员业务能力。二是已纠正错误使用的会计科目，并将归档不规范的财务凭证重新规范装档。三是2025年4月28日，分管领导对时任工作人员进行提醒谈话，并对现任工作人员作好工作要求，防止类似问题再次发生。

问题十三：民主集中制落实不到位。

整改措施：一是根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》等党内章程条例，建立健全司法局党组议事规则，按照流程规范会议召开。二是认真贯彻执行党政正职“五个不直接分管”和重大事项决策领导班子主要负责人“末位表态”制度。三是加强作风建设，提升工作落实力度与质量，按规定完善有关会议记录。

整改成效：一是制定了司法局党组议事规则，按照流程规范会议召开。二是严格执行党政正职“五个不直接分管”和重大事项决策领导班子主要负责人“末位表态”制度，重大事项须经党组充分酝酿、民主讨论、科学决策，主要负责人“末位表态”、汇总意见，并将讨论过程充分体现在会议记录中。三是分管领导不定期抽查会议记录情况，防止再次出现记录不规范等情况。

问题十四：执行党的组织生活制度不严格。

整改措施：一是深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格执行“三会一课”制度。二是严格会议签到，完善归档每次会议资料。三是定期核查基层党组织会议记录本，补充完善2022年至2024年基层党组织会议记录本中基层党组织情况和党员花名册，对党员花名册实行动态更新。四是开展提醒谈话，防止类似问题再次发生。

整改成效：一是2025年1月支委会学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，强化党务干部的学习理解并严格执行。二是今年以来召开的有关会议均严格执行会议签到，并及时规范归档会议资料。三是已制定“三会一课”及主题党日活动会议登记台账，实现台账式管理并实时登记，定期核查通报，已完善2022年至2024年基层党组织会议记录本基层党组织情况和党员花名册。四是2025年4月28日，分管领导对时任工作人员进行提醒谈话，并对现任工作人员明确工作要求，避免类似问题再次发生。

问题十五：党支部履职有差距，未足额交纳党费。

整改措施：一是深入学习《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等有关文件，严格按照文件要求，规范党费收缴工作。二是全面排查2021至今党员交纳党费情况，少交党费的党员按标准足额补缴党费。三是把党费收缴、管理和使用纳入党务工作者培训内容，对党务干部明确工作要求，不断提升党费收缴水平。

整改成效：一是在支委会上组织学习《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》等有关文件，注重党务干部党费收缴业务能力的培训和提升，同时转发至全体党员共同学习，深化全体党员足额交纳党费的认识。二是已督促涉及的党员同志按程序补交党费并及时缴存至党费专户。三是分管领导“点对点”对党务干部培训党费收缴有关要求，严禁“四舍五入”，规范支部党费收缴，防止类似问题再次发生。

问题十六：对退休干部关心关爱不够。

整改措施：一是加强对退休干部的关心关爱，利用节假日走访慰问退休干部，积极办理涉及退休干部切身利益的事务。二是及时为符合条件的退休老同志办理高龄补贴。三是开展提醒谈话，防止类似问题再次发生。

整改成效：一是强化对退休干部的关心关爱。2025年春节期间，我局主要领导带领班子成员到退休干部家中走访慰问，关心退休干部的生活情况及身体状况，并带去了节日祝福。二是已为符合条件的退休老同志办理高龄补贴。三是分管领导对时任工作人员开展提醒谈话，并对现任工作人员作出要求，要积极办理涉及退休干部切身利益的事务，防止类似问题再次发生。

问题十七：履行巡察整改主体责任不到位。

整改措施：一是及时组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》，提升干部职工关于巡察整改的责任意识，推动干部职工扛牢整改政治责任，扎实做好整改“后半篇文章”。二是严格执行司法行政机关财务管理、差旅费、公务接待有关规定、《紫云自治县司法局财务管理制度》等政策规定，提升县司法局财务管理工作水平。三是成立由主要领导任组长、班子成员任副组长、各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，主要领导亲自安排部署、亲自调度推进，确保巡察整改工作取得实效。

整改成效：一是在党组会议上传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和《中国共产党巡视工作条例》，提升干部职工关于巡察整改的责任意识，推动干部职工扛牢整改政治责任，扎实做好整改“后半篇文章”。二是在党组（扩大）会议、干部职工会议等有关会议上组织学习有关政策规定并严格执行，提升办公室、政工室有关同志的业务能力。三是成立巡察整改工作领导小组，主要领导在党组（扩大）会议、干部职工会议上亲自安排部署、亲自调度推进巡察整改工作，确保巡察整改工作取得实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话0851-35235148；电子邮箱ziyunsf123@163.com。