按照县委党建办《关于开展县级党员领导干部对村“两委”换届 调研包乡走村入户的方案》及相关工作要求，为进一步做好第十一届村（社区）“两委”换届工作，进一步摸清全办村社情、摸清问题困难，结合我街道实际，现就关于开展班子成员走村入户的工作提出如下方案。
一、逐村排查调研分析
1.全面掌握情况
根据省、市、县工作要求，按照街道班子成员挂村划分，由党工委书记带头，其他班子成员深入到村对“两委”换届工作开展排查调研分析，确保村村覆盖，逐人逐项，全面了解所联系村（社区）情况，特别是现任村（社区）“两委”班子工作及公信度、党员群众愿望等；摸清影响换届正常进行的重点村、难点村，排查问题、隐患，要切实做到“八个摸清”、“七个心中有数”。
2.背景联审联查
入村分析研判要结合县级党员领导对村（社区）“两委”换届调研乡走村入户工作和开展软弱涣散村党组织集中整顿排查工作的要求，通过谈话了解、走访群众等方式，对所有现任村（社区）“两委”干部和村（社区）“两委”换届人选、其他村干部（含在村工作领取相关报酬的人员）、组民小组长逐一“过筛子”，听准听实群众意愿，把准把实履职情况，确保查全面、查深入、查彻底。重点查清楚是否受过刑事处罚、行政处罚、存在“村霸”、涉黑涉恶等问题；是否受到纪律处分、政务处分、组织处理等问题。
二、集中开展整顿
由街道工委对照县、乡两级排查出来的矛盾问题集中、群众反映突出、班子软弱等重难点村按“一村一策”制定方案，集中进行整顿，对于本村确无合适村党组织书记人选的，从机关事业单位下派迅速筹备换届选举工作。
三、其他有关要求
1.在开展联审联查工作时要严格注意保密，坚持实事求是、不枉不纵，要严格把握政策规定；
2.“两委”换届调研工作由党工委主要负责同志亲自抓，各分管负责同志具体抓，按县级要求认真组织填写联系村（社区）相关研判表册；
3.要强化底线思维，对换届一些倾向性苗头性问题要反应敏锐、抓早抓小，尤其要注意各种干扰风险、信访矛盾风险、舆论炒作风险、疫情风险，将信访矛盾风险排查化解贯穿全过程；
4.要加强换届工作纪律宣传；
5.要人选联审排查，严格按照“换届必审、新进必审”要求，抓好换届人选的联审联查。